De ce să te concentrezi pe Punctele Forte

Un studiu Gallup privind excelenţa profesională, realizat în baza a două milioane de interviuri, a ajuns la concluzia că la baza filozofiei celor mai buni manageri din lume stă premisa că, pentru fiecare persoană, domeniul cu cel mai mare potenţial de perfecţionare îl reprezintă zona în care persoana respectivă excelează.

Motivul fericirii personale ale unor manageri de succes este acela că le place ceea ce fac fiindcă îşi pun în valoare punctele forte.

 

Deşi uneori este necesar să ne privim cu ochi critici slăbiciunile şi să ne străduim să le depăşim, acest lucru ne va ajuta doar să prevenim eşecurile şi nu să atingem excelenţa. Singura modalitate de a atinge excelenţa este de a înţelege şi de a-ţi cultiva punctele forte.

 

Găseşte cele mai bune aptitudini pe care le ai, cizelează-le prin practică şi perfecţionează-le,  apoi găseşte  sau construieşte un rol pentru tine care să se bazeze zi de zi pe aceste puncte forte.

Când vei reuşi acest lucru vei fi mai productiv, vei avea mai mult succes şi te vei simţi mai împlinit.

 

Pentru a cultiva un punct forte este importantă prezenţa talentului, a cunoştinţelor şi a abilităţilor. Cele mai importante sunt talentele, pentru că ele sunt înnăscute, în timp ce cunoştinţele şi abilităţile pot fi dobândite prin învăţare şi practică.

 

Cunoştinţele nu-ţi vor garanta excelenţa profesională, dar ea este imposibil de atins fără aceste cunoştinte care îţi permit să intri în joc şi să demonstrezi că eşti mai bun decât alţii.

Urmează apoi abilităţile, care vin să confere structură cunoştinţelor dobândite prin învăţare şi experienţă.

Însă fără talentul care să te susţină, a deprinde o abilitate este o tehnică de supravieţuire, nu calea spre succes.

 

Secretul construirii unui punct forte este de a-ţi identifica talentele dominante şi de a le cizela apoi prin cunoştinţe şi abilităţi.

Poţi să urmezi cursuri bine intenţionate, în speranţa acoperirii unor lacune, însă ele nu vor avea neapărat urmări spectaculoase. Dacă eşti lipsit de talentul necesar, progresul va fi modest.

Identifică-ţi talentele dominante şi apoi concentrează-te să deprinzi suficiente cunoştinţe şi abilităţi pentru a le putea transforma în adevărate puncte forte!

 

De ce sunt talentele atât de importante în cultivarea punctelor forte?

La serviciu, în fiecare zi trebuie să iei decizii. Talentele sunt traseele mintale care domină procesul luării acestor decizii. Este vorba de miile de decizii mai puţin importante pe care trebuie să le luăm zilnic.

Întrucât este imposibil să trecem prin filtrul gândirii fiecare dintre aceste decizii, care se succed atât de rapid, suntem nevoiţi să reacţionăm instinctiv. Creierul nostru urmează calea minimei rezistenţe, şi anume calea talentelor noastre.

Talentele tale, cele mai puternice conexiuni sinaptice pe care le ai la dispoziţie, sunt cea mai importantă materie primă pentru formarea punctelor forte. Găseşte-ţi talentele şi cizelează-le acumulând cunoştinţe şi abilităţi!

 

Cum descopăr care sunt talentele mele?

Reacţiile spontane indică modele distincte de comportament şi oferă indicii referitoare la talentele pe care le ai.

 

Dorinţele puternice  dezvăluie prezenţa unui talent, mai ales atunci când ele apar foarte timpuriu în viaţă - cum ar fi dorinţa de te dedica unei activităţi.

 

Invăţarea rapidă este un alt indiciu al talentului.

Poate că ai trecut prin momente când ai început să te iniţiezi într-o activitate nouă şi imediat mintea parcă ţi s-a luminat. Etapele deprinderii “tainelor” acestei noi activităţi sunt depăşite cu viteză neobişnuit de mare şi, în scurt timp, din novice devii un virtuoz.

 

Satisfacţia – pe care o simţi atunci când desfăşori o activitate este ultimul indiciu al talentului. Dacă desfăşurarea unei activităţi îţi dă o senzaţie de bine, este foarte probabil să fii înzestrat cu talent în domeniul respectiv.

 

În ajutorul identificării talentelor tale dominante poţi să apelezi la Testul Clifton, al identificării punctelor forte, care îţi va revela cele mai puternice 5 teme ale talentelor tale.

Acest test te va ajuta să identifici zona în care ai cel mai mare potenţial de formare a punctelor forte.

 

Articol scris de:

Gabriela-Elena Dura, B2B Marketing Communication Manager – UPC România, inspirat din “Descoperă-ţi punctele forte cu testul Clifton” (Strengthsfinder) de Marcus Buckingham & Donald O. Clifton, Ph.D.

 

 

 
 
    Propune chiar tu tema următorului articol!
    Înscrie-te acum la newsletter-ul
    "UPC Business - Inspiration 4 You",
    ca să nu ratezi articolul următor!
  1. Câmp obligatoriu Adresa nu este validă